DALITS EN HET BEDRIJFSLEVEN


Voor een inleiding in het onderwerp Dalits en bedrijfsleven, zie: Addressing Caste Discrimination in Businesses.


The Ambedkar Principles: Principles and Guidelines to address Caste Discrimination in the Private Sector

Dalit Discrimination Check

MVO en Dalits:
brochure over kastendiscriminatie op de werkvloer en in de keten

De Dalit Discrimination Check, de Ambedkar Principles en de brochure MVO en Dalits geven bedrijven inzicht en concrete handvaten om bij te dragen aan het bestrijden van kastendiscriminatie in India.

dec 2016: Grootschalige kinderslavernij bij Zuid-Indiase spinnerijen die garens produceren voor kledingmerken (LIW)
Een nieuw onderzoek door de Landelijke India Werkgroep (LIW) toont aan dat verschillende vormen van moderne slavernij, waaronder ook kinderslavernij, voorkomen in meer dan 90% van de spinnerijen in Zuid-India. Zuid-Indiase spinnerijen leveren garen voor Indiase, Bengalese en Chinese kledingfabrieken die produceren voor de Westerse markt.
Het rapport Fabric of Slavery onthult de schaal waarop jonge meisjes en vrouwen - in meerderheid Dalit ofwel kasteloos - onderworpen zijn aan werkgevers die hun loon inhouden of hen opsluiten in door het bedrijf gecontroleerde hostels. Ze maken lange werkdagen, zijn slachtoffer van seksuele intimidatie en verdienen zelfs niet het minimumloon. Gerard Oonk, directeur van de LIW: “We kaarten de kwestie nu vijf jaar aan, maar ook voor ons kwam de omvang van dit probleem als een schok.” Lees verder...


dec 2016: Onderzoek: Gedwongen arbeid in de textiel en kledingsector in Tamil Nadu (Corporate Accountability Research)
Het rapport Forced Labour in the Textile and Garment Sector in Tamil Nadu, South India - Strategies for Redress - op basis van meerjarig onderzoek van Australische wetenschappers - brengt de situatie in beeld van jonge vrouwen, vooral van Dalit afkomst, die in afgelegen dorpen worden geronseld om in de textiel- en kledingfabrieken in Tamil Nadu te werken. Bedrijven in deze bedrijfstak die hun kleding inkopen in Tamil Nadu zijn o.a. wereldmerken als Marks & Spencer, Sainsbury, Asda/Walmart, Tesco, Mothercare, Zara, Primark, C&A and H&M.
In het rapport wordt uitgebreid ingegaan op de rapporten die de LIW (ICN in het Engels) en SOMO de afgelopen jaren over de moderne slavernij in de Indiase textielindustrie hebben gepubliceerd én de resultaten daarvan: "De samenwerking tussen het [lokale] Tirupur's Peoples' Forum en SOMO en LIW in Nederland demonstreert een wederzijds productieve en op elkaar afgestemde relatie... het vertrouwen dat gedurende de samenwerking is opgebouwd heeft de capaciteit van de lokale en internationale NGO's versterkt om het momentum van de campagne te handhaven." Een voorbeeld: na de rapporten uit 2011, 2012 en 2014 van SOMO en LIW is een lokale organisatie door een aantal bedrijven uitgenodigd om trainingen voor managers en arbeiders te geven Soms ging het om duizenden arbeiders, in 2014 al in totaal om 10.000 arbeiders. Lees verder...


mrt 2016: ILO asks Indian Government to react to statement by ITUC on forced labour in textile industry (LIW)
ILO’s Committee of Experts on the Application on Conventions and Recommendations has requested the Indian government to react to observations by the International Trade Union Confederation (ITUC) and the Garment Labour Union (GLU) about forced labour and other labour rights violations in the textile industry in Tamil Nadu affecting a large number of young women employed in spinning mills. Lees verder...

mei 2015: Diversity in the workforce: Why it is good for business (IDSN/ILO)
This study argues that a greater socio-economic diversity in the workforce at all levels of employment, by which we mean greater representation or inclusion of groups which have been traditionally marginalized, such as Dalits, and under-represented in organized employment, will not only have extremely positive repercussions for society as a whole, but more importantly, would make good business sense. Lees verder...

mrt 2015: Slachtoffers moderne slavernij in spinnerijen Zuid-India (DNN)
This study argues that a greater socio-economic diversity in the workforce at all levels of employment, by which we mean greater representation or inclusion of groups which have been traditionally marginalized, such as Dalits, and under-represented in organized employment, will not only have extremely positive repercussions for society as a whole, but more importantly, would make good business sense. Lees verder...

1 dec 2014: Waar stof de dood brengt: Silicose-doden in mijnen Rajasthan laten spoor van jonge weduwen achter (The Hindu)
De Karauli-Dholpur-Bharatpur mijnbouwstreek in het oosten van Rajasthan, waar de beste kwaliteit rode zandsteen wordt geproduceerd, kent het grootste aantal jonge weduwen, de meeste van hen jonger dan 40 jaar. Lees verder...

28 okt 2014: Nieuw rapport: Moderne slavernij in de Indiase textielindustrie - Inspanningen van modemerken en winkelketens hebben nog geen resultaat (persbericht SOMO/LIW)
Flawed Fabrics, een nieuw rapport van de Stichting Onderzoek Multinationale Ondernemingen (SOMO) en de Landelijke India Werkgroep (LIW), toont aan dat uitbuiting en dwangarbeid nog steeds de dagelijkse realiteit is in de textielindustrie in Zuid-India. Meisjes en vrouwen werkzaam in de textielfabrieken, worden gedwongen lange uren voor lage lonen te werken. Ze verblijven in slaapzalen en mogen het bedrijfsterrein bijna nooit verlaten. De onderzochte fabrieken leveren aan westerse merken waaronder C&A, Primark en Replay en aan Bengaalse kledingfabrieken. Nederlandse bedrijven zijn nog nauwelijks actief om deze misstanden aan te pakken. Lees verder...

19 mei 2014: Slavernij en Kinderarbeid in India's Handgemaakte Tapijtindustrie
Kinderen worden opgesloten, misbruikt, geslagen en gedwongen om 10 tot 12, en soms 18 uur, per dag te werken. Naar schatting is 20% van de tapijtwerkers een kind onder de 18 en verricht bijna driekwart van de volwassenen in de tapijtindustrie gedwongen of gebonden arbeid volgens definities in Indiase wetten. De meeste van hen zijn moslims of Dalits, of behoren tot een lage kaste.
Dit zijn enkele uitkomsten van een groot onderzoek van het FXB Center for Health and Human Rights van Harvard University naar de arbeidsomstandigheden in de Indiase handgemaakte tapijtindustrie. Lees verder...


28 mrt 2014: Kledingbedrijven geven geen inzicht in aanpak gedwongen arbeid in India
De meeste Nederlandse en internationale bedrijven die kleding uit de Zuid-Indiase deelstaat Tamil Nadu importeren, weigeren inzicht te geven in wat zij doen om ‘gebonden arbeid’ bij hun leveranciers te bestrijden. Naar schatting ruim 100.000 jonge kinderen en tienermeisjes zijn het slachtoffer van ‘gebonden arbeid’ ofwel ‘moderne slavernij’. Deze meisjes – meestal ‘kasteloos’ (Dalit) - wonen in hostels, hebben nauwelijks bewegingsvrijheid, worden onderbetaald voor lange werkdagen en werken onder ongezonde arbeidsomstandigheden. Lees verder...

29 okt 2013: Dalit-jongen gered uit slavenarbeid (The Hindu)
Een 9-jarige Dalit-jongen is afgelopen zondag na twee jaar lichamelijke mishandeling uit de slavernij gered in een dorp nabij Karaikudi, Tamil Nadu. Lees verder...

28 jun 2013: Rapport IHRC/ESCR-Net: Staalproject India bedreigt duizenden Dalits (IDSN)
Mensenrechtenorganisaties hebben de Indiase regering aangespoord om mensenrechtenschendingen bij haar project met de Zuid-Koreaanse staalgigant POSCO te beëindigen en om te stoppen met illegale landonteigeningen die duizenden Dalits en andere kwetsbare gemeenschappen dwingen om te verhuizen. Lees verder...

jun 2013: Two Dutch vegetable seed companies in India compared: The case of Nunhems and Bejo Seeds (rapport LIW/Campagne Stop Kinderarbeid)
Highlights:
* Combating child labour: active involvement makes the difference
* Hazardous child labour of teenagers still continuing
* Women and girls - 80% of the workforce - heavily underpaid
* Dalits are often scolded and humiliated
Half of the seed workers are Dalits (‘untouchables’) and Adivasi (‘tribals'), and most of the others are from the lowest castes, just above the Dalits. Especially Dalits are often treated ‘differently', according to the report. Lees verder...


2 apr 2013: Kinderarbeid in de Indiase textielindustrie: De bevrijding van 'Sumangali-meisjes' (LIW)
In de Zuid-Indiase deelstaat Tamil Nadu kunnen veel gezinnen met landbouw nauwelijks meer hun brood verdienen. Daarom sturen ze hun dochters naar banen in textielfabrieken en spinnerijen onder het zogenoemde ‘Sumangali-systeem’. Op die manier verdienen ze een bruidsschat om te kunnen trouwen. Lees verder...

5 mrt 2013: Tijd voor transparantie in kledingindustrie (LIW/SOMO)
In the garment and textile industry in Tamil Nadu, forced labour, child labour, long working days, mandatory overtime, caste discrimination and unsafe working conditions are common. Even though this has been known for years, manufacturers and buyers only reluctantly started taking steps to improve the situation when research by SOMO, ICN and others directly linked them to these deplorable practices. It is of crucial importance for labourers, and the organisations representing them, that information about buyer-supplier relations is available. This will allow them to challenge buyers with regard to their responsibility to address the problems in their supply chain. Lees verder...

19 jan 2013: FDI in Retail and Dalit Entrepreneurs (Economic & Political Weekly)
Questioning the thesis that foreign direct investment in retail will have a favourable effect on the fledgling class of Dalit entrepreneurs in India because processes of capitalist modernisation automatically undermine the significance of social identities like caste, creed and race, this article argues that only a minuscule section of Dalits has benefited from globalisation while the majority, being “uncompetitive”, has been pushed to suffer ontological insecurities and existential uncertainties. Lees verder...

12 dec 2012: Wages of Inequality – Wage Discrimination and Underpayment in Hybrid Seed Production in India (rapport LIW/Fair Labor Association)
Wat Dalits betreft kunnen de conclusies van het rapport worden samengevat als:
"De meeste arbeiders op de zaadboerderijen zijn Dalits (‘kastelozen’), andere lage kasten en Adivasi (tribalen). Er zijn geen verschillen in lonen tussen deze groepen en andere arbeiders uit hogere kasten. Wel is er volgens de onderzoekers sprake van ‘verschil in behandeling’ - waaronder het uitschelden van Dalits. Verder zijn de arbeiders die niet als los arbeider maar het hele jaar bij een boer werken bijna allemaal Dalits. Zij staan ‘onbeperkt ter beschikking’ van de boer en werken meestal zo’n 12 uur per dag. Hun ‘overwerk’ wordt niet betaald." Lees verder...


dec 2012: Status of Affirmative Action (For SC & ST) in BSE Listed Companies of India (rapport Indiase NGO Partners in Change)
The research study targeted top 150 companies ranked by Bombay Stock Exchange (BSE) as of 31st March 2011 and attempted to engage them in a meaningful conversation on Affirmative Action initiatives within the company. Companies were divided into four categories based on the ownership of the company: Public Sector Undertakings (PSUs); family/promoter owned companies; companies with diffused ownership and multinational companies (MNCs). The data: were collected by using both qualitative and quantitative research methods. Lees verder...

11 aug 2012: Corporate Boards in India - Blocked by Caste? (Economic & Political Weekly)
De raden van bestuur van de 1000 grootste Indiase bedrijven bestaan voor 93% uit zogenoemde 'dominante kastes' terwijl zij minder dan de helft van de helft van de bevolking uitmaken. Dalits en tribalen komen er hemaal bekaaid van af: zij maken een kwart van de bevolking uit en zijn maar met 3,5% vertegenwoordigd in de raden van bestuur. Lees verder...

25 apr 2012: Maid in India - Young Dalit Women Continue to Suffer Exploitative Conditions in India’s Garment Industry (SOMO/LIW)
Europese en Amerikaanse kledingbedrijven zijn er tot nu toe niet in geslaagd de arbeidsomstandigheden bij hun toeleveranciers in Tamil Nadu, Zuid-India, structureel te verbeteren. Ondanks mooie beloften en een aantal goedbedoelde initiatieven zijn de arbeidsomstandigheden in de Zuid-Indiase kledingindustrie nog steeds zeer slecht. Tot op de dag van vandaag werken duizenden vrouwen en meisjes onder omstandigheden die niet anders kunnen worden aangeduid dan als gebonden arbeid. Dit stellen Stichting Onderzoek Multinationale Ondernemingen (SOMO) en de Landelijke India Werkgroep (LIW) in hun rapport Maid in India. Lees verder...

26 jun 2011: Eyewitness Account: Child Labor in North India's Hand-Woven Carpet Sector (GoodWeave.org)
The carpet belt of North India stretches across the state of Uttar Pradesh from the town of Allahabad, east to Bhadohi, ending in the rural reaches beyond Varanasi. Children as young as 10 years of age are coerced to work 16 or more hours a day weaving carpets for export to Europe and North America. All of these children are poor, low-caste or dalit peasants who are either paid a pittance for their efforts, or are exploited through outright bonded and forced labor. Lees verder...

24 mrt 2011: De valkuilen van het microkrediet - De ervaring van Dalit-vrouwen in India (Association for Women's Rights in Development (AWID))

21 feb 2011: Indiase Minister: Indiase bedrijfsleven doet weinig aan 'positieve discriminatie'

23 jan 2011: India's Missing Inc (Indian Express)

20 jan 2011: India Inc's caste census finds ST [Adivasi], SCs [Dalits] missing (Financial Express)

19 jan 2011: SC/STs missing in pvt sector jobs: India Inc's first caste census (Indian Express)

nov 2010: Indiase bedrijven maken werk van positieve discriminatie (India Nu)

10 jun 2010: Rapporten: "Ruim half miljoen kindarbeiders - veelal Dalits en Adivasi - in zaadproductie India" (Landelijke India Werkgroep)

jun 2010: Mining and its effect on children, women, Adivasi and Dalits (Landelijke India Werkgroep)

31 okt 2009: End The Apartheid (Outlook Business)

2 mei 2009: Bite The Caste Bullet (Outlook Business)

22 apr 2008: Launch of Company Research Report: Another Apartheid? Caste Discrimination and UK Companies



laatste wijziging: