De opening van de Child Labour Free Store
Ga voor kinderarbeidvrij
Binnenkort wordt aan Minister Verhagen en
staatssecretaris Heemskerk de ‘Handleiding voor bedrijven om kinderarbeid te bestrijden’ aangeboden. Deze handleiding, met een voorwoord van beide bewindslieden, biedt bedrijven een praktisch stappenplan om kinderarbeid in hun productieketen te bestrijden en arbeidsrechten na te leven. De LIW benadert met deze handleiding bedrijven die in landen met kinderarbeid actief zijn. Zij doet dit samen met de Nederlandse en Europese partners van de ‘Stop Kinderarbeid’ campagne. De handleiding is ook in het Engels, Spaans, Duits, Italiaans, Tsjechisch en Deens beschikbaar.
Voor beïnvloeding van beleid moet je meestal geduld hebben. Maar soms gaat het verrassend snel. De LIW stelde in september samen met haar ‘Stop Kinderarbeid’ partners voor om, naar Amerikaans voorbeeld, een lijst met producten per land te maken waaraan veel kinderarbeid en dwangarbeid kleeft. Een week later liet Economische Zaken weten dit een goed idee te vinden. Door deze ‘waarschuwlijst’, die voorjaar 2010
klaar is, weten zowel bedrijven als consumenten
bij welke producten ze extra kritisch moeten
zijn. Ook de overheid die subsidie aan bedrijven
geeft of producten inkoopt weet dan wanneer ze
extra alert moet zijn. Want als bedrijven in hun
productieketen niets doen aan de bestrijding
van kinder- of dwangarbeid gaat de subsidie of
de levering aan de overheid niet door.
Brugonderwijs
Begin november nam de LIW deel aan een
internationale expertbijeenkomst die voorstellen
moest doen hoe de omvangrijke ontwikkelingssteun
aan basisonderwijs in arme landen beter
gekoppeld kan worden aan de bestrijding van
kinderarbeid. De bijeenkomst, resultaat van een
motie van de Tweede Kamer, was zeer productief.
In de slotverklaring wordt veel aandacht
besteed aan het belang van ‘brugonderwijs’
voor wat oudere werkende kinderen. Dat maakt
het mogelijk om deze kinderen alsnog te laten
instromen in het basisonderwijs. Ook het idee
om te werken aan ‘kinderarbeidvrije zones’ – die
in honderden Indiase dorpen al bestaan – werd
positief ontvangen.
Child Labour Free Store
Ook in Nederland werken we aan ‘kinderarbeidvrije
zones’. De campagne ‘Stop Kinderarbeid’
opende een Child Labour Free Store met
kleding van bedrijven die zich inzetten om
Mensenrechten Commissaris wil 'kastemuur' omver halen
De activiteiten van de LIW en haar Nederlandse
en internationale partners in de EU en de
VN werpen steeds meer vruchten af. Tijdens
een bijeenkomst van de Mensenrechtenraad
afgelopen september hebben de EU, de
regering van Nepal én de Hoge Commissaris
voor de Mensenrechten van de VN, mevrouw
N. Pillay, duidelijk gepleit voor internationale
afspraken om kastendiscriminatie te
bestrijden. In een persoonlijk opinieartikel
met de titel ‘Haal de kastemuur omver’ deed
mevrouw Pillay een krachtig beroep op alle
landen om zich in te zetten tegen de discriminatie
en uitsluiting van 260 miljoen mensen
vanwege hun ‘lage kaste’. Zij schrijft: ‘De tijd
is gekomen om het beschamende concept van
kaste uit te bannen’ en ‘Ook andere schijnbaar
onoverkomelijke muren, zoals slavernij
en apartheid, zijn afgebroken’. |
|
hun productieketen kinderarbeidvrij te maken.
De media-aandacht was groot. Helaas was de
winkel tijdelijk, maar ‘Stop Kinderarbeid’ blijft
consumenten informeren over producten zonder
kinderarbeid.
In Europa was ‘Stop Kinderarbeid’ eveneens zeer
actief. Samen met de internationale vakbeweging
organiseerden we een bijeenkomst met
Europarlementariërs en medewerkers van de
Europese Commissie. Onze aanbevelingen liggen
nu op hun bord.
Bedrijfsleven aanspreken op positie Dalits
 Ook in het Indiase bedrijfsleven zijn de gevolgen van discriminatie van Dalits (‘kastelozen')
pijnlijk voelbaar. Er zitten nauwelijks Dalits
in de top en het middenkader van bedrijven. Zij
doen vaak het laagbetaalde en smerigste werk
en worden daarvoor vaak nog minder betaald
dan niet-Dalits. Het groeiende aantal Nederlandse
bedrijven die investeert in of handelt met
India heeft ook met het verschijnsel te maken.
Om bedrijven te adviseren hoe zij discriminatie
van Dalits kunnen voorkomen en aanpakken
publiceerde de LIW samen met het Dalit Netwerk
Nederland de folder ‘Maatschappelijk Verantwoord
Ondernemen en Dalits’. Bedrijven kunnen
ook gebruik maken van de Ambedkar Principles
en de Dalit Discrimination Check waaraan de
LIW heeft meegewerkt. De komende tijd gaan
we actief Nederlandse bedrijven, banken en
instanties benaderen die in India actief zijn.
De LIW heeft haar deelname aan de ontwikkeling
van de nieuwe internationale norm voor
MVO (ISO 26000) succesvol gebruikt om de
discriminatie van de Dalits in het document
te krijgen. Overigens vinden volgens een TNS
NIPO enquête ook twee van de drie Nederlanders
dat Nederlandse bedrijven in India ook in hun
productieketen actief moeten optreden tegen
kastendiscriminatie.
Kledingmerken betalen hongerloon
 Onderzoek dat in opdracht van de LIW is
uitgevoerd in Gurgaon (bij New Delhi) toonde
aan dat arbeiders die kleding maken voor Miss
Etam, M&S Mode en WE ondanks werkweken van
gemiddeld 80 uur een miserabel loon verdienen,
meestal ruim onder het wettelijk minimum. In
Bangladesh zijn vergelijkbare arbeidsomstandigheden
aangetroffen bij C&A, Prénatal en JC Rags.
Daarom is de in september gestarte Leefbaar Loon
Campagne van de Schone Kleren Campagne (SKC)
- waaraan de LIW actief meedoet - hard nodig.
Een medewerker van de LIW bezocht Gurgaon in
oktober jl. en sprak daar met arbeiders. De
gesprekken bevestigen de resultaten van het
onderzoek. Uit angst voor ontslag durft niemand
te protesteren. Lid worden van een vakbond doe
je op gevaar van ontslag. Ravi, een man die op
de borduurafdeling van een exportfabriek minstens
12 uur per dag, zes tot zeven dagen per
week werkt, vertelt: “Als we uitbetaald krijgen
wordt er zomaar 500 roepies of meer afgetrokken
van ons loon. Ze zeggen dan dat we te laat zijn
gekomen, of ons productiedoel niet hebben gehaald.
Zo blijft er nog minder over. En de prijzen
zijn juist zo gestegen, het kost alleen al 1000
roepies om een kamer te huren.” (Uitgebreid
verslag op de website!)
De Leefbaar Loon Campagne kreeg veel aandacht
van de media en de politiek. De PvdA, GroenLinks en de SP stelden kamervragen waarin de
overheid tot actie werd aangespoord. Tot nu toe zette alleen JC Rags een bemoedigende stap: het jeansmerk gaat zich aansluiten bij de Fair Wear Foundation. De kledingbedrijven hebben het aanbod gekregen om via een lokale organisatie een gesprek aan te gaan met hun toeleveranciers in Gurgaon om de situatie te verbeteren en daarbij ook de vertegenwoordigers van arbeiders te betrekken.
Overleg met Indiase organisaties over duurzame natuursteen
 De Werkgroep Duurzame Natuursteen (WGDN) organiseerde in oktober samen met de LIW een tweedaags seminar in Faridabad, India. Lokale organisaties, experts en producenten zaten samen om de tafel om te praten over de gedragscode en hoe deze uitgevoerd kan worden. Eind 2010 moet een Sustainable Stone Foundation op poten staan. Daarvoor is intensieve betrokkenheid van Indiase belanghebbenden essentieel.
Een medewerker van de LIW legde tijdens een werkbezoek nieuwe contacten met organisaties die opkomen voor de groevewerkers, zoals Santulan in Pune. Een groot probleem is dat groevewerkers vaak migranten zijn. De meesten hebben geen identiteitspapieren, stemkaart en ration card waarmee mensen beneden de armoedegrens basisvoedsel gesubsidieerd kunnen aanschaffen. Door arbeiders te organiseren in (informele) vakbonden slaagt Santulan er in deze rechten voor de arbeiders te verkrijgen. De LIW medewerker ontmoette groevewerkers die voor het eerst konden stemmen voor de deelstaatverkiezingen.
Politiek actief voor MVO in India
India is een van de vijf landen waarvoor de
overheid een speciaal beleid voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) ontwikkelt. De LIW praat mee over de invulling daarvan en draagt er ook praktisch aan bij. Zo schreven we mee aan de MVO Toolkit India van Economische Zaken (EZ) voor bedrijven.
De afgelopen maanden nam de LIW via het MVO Platform intensief deel aan de politieke discussie over MVO. Onder meer via gesprekken met Tweede Kamerleden, de SER, VNO-NCW en staatssecretaris Heemkerk. Het onderwerp ketenverantwoordelijkheid staat centraal. Zowel de Kamer als Heemskerk lieten duidelijk weten meer actie van de SER en bedrijven te verwachten om te zorgen dat bij de leveranciers in het buitenland geen arbeids- en mensenrechten worden geschonden. Meer informatie: zie www.indianet.nl.
|
PDF
print
terug
Mariaplaats 4e
begin document